Прокуратурой района
проведена проверка исполнения законодательства, в части соблюдения прав
несовершеннолетних при их трудоустройстве. В ходе названной проверки выявлено
ряд нарушений трудового законодательства со стороны работодателей района.
Так, организациями не
соблюдается требование Трудового Кодекса РФ, при котором несовершеннолетние
принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского
осмотра (обследования). На момент проверки у 4 работодателей отсутствовали
документы, подтверждающие допуск детей к работе по состоянию здоровья.
Также установлено, что
при заключении трудовых договоров с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16
лет руководители организаций не испрашивали на то согласие одного из родителей,
а также органа опеки и попечительства.
При проверке содержания
трудовых договоров, заключенных с детьми, выявлены несоответствия требованиям
трудового законодательства. В 3 организациях трудовые договоры не содержали
обязательные для их включения условия об оплате труда, о месте и сроках выплаты
заработной платы, а также условие о режиме рабочего времени и времени отдыха.
В связи с выявленными
нарушениями, прокурором района 4 работодателям внесены представления об
устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной
ответственности, в отношении одного руководителя возбуждено дело об
административном правонарушении, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и
направлено на рассмотрении в Государственную инспекцию труда в Вологодской
области.
А. ГРИМАНОВ, помощник прокурора района, юрист 3
класса
