По результатам анализа надзорной деятельности за истекший период текущего года прокуратурой района выявлено 160 нарушений в сфере соблюдения прав и свобод человека и гражданина, из которых 44 нарушения в сфере несоблюдения трудового законодательства (аналогичный период прошлого года – 27).
Обращения работников чаще всего связаны с незаконным увольнением, незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности. Большая часть нарушений допускается руководителями коммерческих организаций, индивидуальными предпринимателями в сфере торговой деятельности. Стандартная ситуация. Ставший по какой-либо причине неугодным работодателю работник увольняется за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей либо нарушение трудовой дисциплины. Как правило, этому не предшествует взятое работодателем объяснение с работника, издание приказа и иных процедур, необходимых при применении дисциплинарного взыскания, предусмотренных трудовым законодательством. Таким образом, работникам, увольняемым за дисциплинарный проступок, необходимо знать следующее:
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Таким образом, если работодателем не соблюдено данное условие, увольнение считается незаконным, приказ об увольнении подлежит отмене, работник имеет право на получение средней заработной платы за время вынужденного прогула и восстановление на работе. Следует отметить, что такие же права имеет работник, уволенный по «собственному желанию», при отсутствии этого самого желания.
Юлия Лепеса, помощник прокурора, юрист 3 класса
