Как минимум 20 миллионов рублей недополучает ежегодно бюджет района из-за теневого сектора экономики.
Проблема «теневой» заработной платы, неформальной занятости населения является одной из актуальных для нашей страны. По расчетным данным, на территории Вологодской области наибольшее количество неформально занятого населения сосредоточено в торговле, сфере услуг с недвижимостью, обрабатывающем производстве, лесной отрасли. В масштабе области ежегодно теряется 5 млрд. рублей.
Для выявления и устранения фактов неформальной занятости населения на территории Бабаевского района создана межведомственная рабочая группа. В ее состав входят сотрудники администрации района, прокураты, полиции, налоговой инспекции, миграционной службы и других структур.
Во время первого рейда межведомственная группа проверила пилорамы города Бабаево. В ходе мероприятия выявлены многочисленные нарушения в сфере трудового законодательства. Заработная плата в 6-7 тысяч рублей, указанная в договоре, у работодателей считается нормой. Приэтом сами работники даже не скрывают, что фактически получают в несколько раз больше. Установлено, что при приеме на работу с испытательным сроком работодатели вообще «забывают» оформить трудовой договор.
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конверте», должен помнить, что неоформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в дальнейшем влечет за собой проблемы для него самого. Соглашаясь с условиями «серой» схемы трудовых отношений, работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем, он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы. Период работы без оформления в установленном порядке не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии. Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя. Работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда, а также возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при
приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
Кроме того, работник должны помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах. И тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
- Население зачастую обвиняет власть в плохих дорогах, отсутствии мест в детских садах и уличного освещения, в том, что в наших школах нет современных компьютеров, дефиците спортивных сооружений и множестве других проблем, - заявили представители рабочей группы. – При этом все мы хотим иметь качественное образование, здравоохранение, возможность ездить по отремонтированным дорогам, жить в уютном, благоустроенном районе. Те 20 миллионов рублей, которые недополучает район, можно было бы потратить на решение самых актуальных вопросов.
