Универсальная Йога в Череповце, сущность йоги Истина фразы Истина связь направлений Квартира Череповец посуточно аренда
Сегодня: Четверг, 27 июля 2017 г.

Юрий Смирнов: «В будущее смотрим с уверенностью»


03 Июля 2016 Раздел: К профессиональному празднику  |  Просмотров: 2649  |  все новости


Юрий Смирнов:  «В будущее смотрим с уверенностью»
1 июля Бабаевский леспромхоз отметил свой 85­й день рождения.
Накануне события мы побеседовали с генеральным директором предприятия Ю.А. Смирновым.

Перспективное предприятие
 
- Юрий Александрович, ПАО «Бабаевский леспромхоз» сегодня - это…
- Если кратко, на сегодня Бабаевский леспромхоз - это предприятие численностью более 200 человек кадровых работников, плюс с нами работают шесть подрядных организаций, предприятие имеет пять лесозаготовительных комплексов, десять лесовозных автомашин, терминал с погрузкой леса. Объем заготовки на 2016 год по предприятию планируется 450 тысяч м3, на данный момент идем с небольшим опережением взятых обязательств. Предприятие обеспечено сырьевой базой, ведет активное дорожное строительство. Два строительных участка работают постоянно, планируем создать третий. Один участок работает в бабаевской зоне, второй - в пяжелской, третий будем создавать в тимошинской.
- А в чем его необходимость?
 - Связано это с тем, что мы взяли дополнительной аренды 135 тысяч м3 леса.
- Можете ли Вы сказать, что предприятие сейчас живет без проблем?
- Нет, так категорично я утверждать не могу. Проблемы есть всегда. Но все они, я считаю, решаемы. У нас работоспособный молодой коллектив, молодеющий год от года. На сегодняшний день средний возраст работающих в леспромхозе - 37 с половиной лет. Есть у нас старая гвардия, без опыта которой тоже не обойтись. Сейчас стоит задача, и это принципиальная позиция руководства холдинговой компании «Череповецлес», чтобы все инженерно-технические работники имели высшее лесное образование. На сегодня в вузах обучаются восемь работников ЛПХ. Я думаю, года через 3-4 она будет выполнена. Добавлю, что некоторые «итээровцы» имеют и по два высших образования.
- Но возвращаясь к проблемам…
- Мы сейчас занимаемся реконструкцией терминала, строим третий тупик. Готовится проект. Заказаны изыскательские работы, необходимо организовать приобретение материалов, строительство. Я бы не сказал, что это создает большие проблемы, но работы в этом направлении достаточное количество. Кроме того, мы собираемся строить на территории терминала лесозавод, оформляем площадку. Документы уже отправлены в Москву по переводу лесных площадей в площади промышленного назначения. С этим тоже возникают определенные сложности. Хотя бы такие, что документы в Москву пришлось отправлять уже в пятый раз.
- То есть речь идет о рабочих моментах, которые коллектив успешно преодолевает?
- Пока не преодолели, но, уверен, сделаем это.
- А сроки пуска завода уже известны?
- Во время второго инвестиционного форума, проходившего в нашем городе и участником которого был генеральный директор нашей холдинговой компании, было озвучено, что строительство завода планируется в конце 2018-го - начале 2019 года. Сейчас холдинг строит завод в Белозерске. Завершит строительство там - и приступит к реализации проекта в нашем городе. По сути, планируется группа заводов. Основной - лесопильный завод, способный переработать до 500 тысяч м3 древесины. Построят два пеллетных завода, сушильную камеру и котельную, которая будет перерабатывать все отходы лесопильного завода. То есть мы создадим замкнутый безотходный цикл. Опилки будут уходить в пеллеты, а кора и другой древесный мусор - сжигаться для обеспечения теплом.
- Сколько пиломатериалов будет производить завод?
- Проектная мощность - 250 тысяч кубов.
- Куда сейчас уходит бабаевский лес?
- Основная масса, процентов 80, остается в пределах Российской Федерации, 20% уходит на экспорт. На экспорт идет только балансовая древесина, поскольку в России недостаточный спрос на нее. Мы надеемся на то, что будет реализован грандиозный проект по строительству в Суде целлюлозно-бумажного комбината. Это даст возможность вздохнуть с облегчением не только Вологодской области, но и всему Северо-Западу, поскольку планируемые запросы комбината по сырью 5 млн. кубов. Предприятие будет работать на балансовой древесине, которую сегодня некуда сбыть. Старожилы, наверное, помнят заваленные балансовой древесиной обочины дорог: предприниматели-лесозаготовители вывозили ее и бросали, забирая лишь пиловочник и фанерное сырье. Так что ЦБК позволит использовать и эту древесину, которая на сегодня, скажем так, не рентабельна. Решается экологическая проблема, поскольку сейчас при лесозаготовке стараются «выхватывать» ту древесину, которая востребована и выгодна. В результате в лесфонде возникает дисбаланс - «хвоя» вырубается полностью по расчетной лесосеке, а «листва» не дорубается. «Работая» так, мы рискуем оставить своим правнукам вместо смешанных лесов одни лиственные. ЦБК позволит этот экологический дисбаланс ликвидировать. А заодно повысить процент освоения расчетной лесосеки по области, которая на сегодняшний день осваивается примерно наполовину. Пуск завода позволит развиться небольшим лесозаготовительным предприятиям. И дополнительные рабочие места появятся не только в Суде, но и во всей округе. В том числе и в нашем районе. Бабаевский район на сегодня осваивает примерно 1150 тысяч кубов из расчетной лесосеки 1,5 млн.
 
Стремление к совершенству
 
- Насколько сегодня механизирован труд лесозаготовителей? Используется ли еще где-то на предприятии ручной труд?
- На сегодня ручного труда не осталось вообще. Все технологические процессы на предприятии полностью механизированы. В лесу работают лесозаготовительные машины - харвестеры и форвардеры. Техники старше четырех лет на предприятии нет - после четырех лет эксплуатации мы свой парк обновляем. На лесозаготовке задействованы хорошо зарекомендовавшие себя образцы, которые созданы известными мировыми производителями лесной техники. Лучшие экземпляры «John Deere» и «Ponsse», оснащенные по всем современным требованиям, находятся у нас в эксплуатации. На лесовывозке работают восемь импортных машин «Mercedes» и «Volvo», а также два «КамАЗа». Надо признать, что отечественная техника не выдерживает нагрузок и «сыплется». Поэтому было принято решение во время очередного обновления - отечественные автомашины менять на импортные. На терминале полностью отказались от кранового хозяйства. Здесь задействованы погрузчики «Fuchs» и «Liebherr», что позволило на терминале также исключить ручной труд. После того, как полностью механизировали все производственные процессы, у нас на производстве уже три года не было ни одного несчастного случая.
- Говоря о работе сервисного центра, продолжите его совершенствование?
- Да, в настоящий момент работа в этом направлении продолжается. Запущена своего рода цепная реакция: чем современнее техника задействована на производстве, тем лучшего обслуживания она требует. Совершенству нет предела. Так что этот процесс нескончаемый. Завершим одно - будем совершенствовать другое.
- То есть пока предприятие работает, процесс модернизации будет продолжаться?
- Да, на всех фазах производства - на заготовке, на вывозке, на терминале, на обслуживании техники. Без этого нельзя. И это, к слову, позволяет с уверенностью смотреть в будущее.
 
С заботой о лесе
 
- Как поставлена сегодня в леспромхозе работа по лесовосстановлению?
- Тот лесфонд, который мы вырубаем, на всех площадях восстанавливаем полностью. В этой работе также стараемся не стоять на месте. В этом году в качестве эксперимента произвели посадку саженцев с закрытой корневой системой. Здесь есть плюсы и минусы. Положительные моменты в том, что такие саженцы лучше приживаются, их требуется меньшее количество, они дают более интенсивный прирост. Минус в том, что на сегодня они более дорогие. Тем не менее, в качестве эксперимента мы в этом году сделали посадку саженцев с закрытой корневой системой в своих теплицах. Посмотрим, что получится. Мы также участвуем в эксперименте по интенсивному лесопользованию.
- А что это за проект?
- Такая работа ведется на протяжении последних 30-40 лет в Финляндии и Швеции. Она заключается в том, чтобы использовать и мелкотовар ную, неликвидную древесину. Как известно, чтобы лес активнее рос, необходимо его прочищать, осветлять, вести санитарные рубки. У нас до недавнего времени вся вырубаемая при этих мероприятиях древесина уходила «в отвал» - для создания плодородного слоя. В скандинавских странах она используется. Ее вывозят на ЦБК, перерабатывают.
Попутно улучшается пожароопасная обстановка, поскольку все сухие остатки будут убраны. В Рослесхозе дискутируют, как этот опыт внедрить в России. Главное, что в Правительстве пришли к единому мнению, что работу такую проводить надо, поскольку в ее результатах больше плюсов, чем минусов. Да, этот процесс не быстрый, но он пойдет, и древесина будет использоваться более рационально, а экологическая обстановка только улучшится. Для нашей области эта тема актуальна. И решить все вопросы необходимо до строительства ЦБК, чтобы новое предприятие все это сырье и перерабатывало.
- Не могу не спросить о подготовке леспромхоза к пожароопасному периоду?
- Мы готовимся к этому периоду ежегодно. Создан запас необходимой техники и оборудования, даже несколько больший, чем требуется. В конце апреля традиционно проводим противопожарные учения. Нынешний год исключением не стал. Я считаю, что к пожароопасному периоду надо готовиться до его наступления, а не тогда, когда он наступил. Поэтому удивляет позиция некоторых руководителей, которые планируют проведение подобных мероприятий в сроки, когда этот период наступил. Вот и получается, что для кого-то лето и пожароопасный период наступают неожиданно… К леспромхозу это не относится. Мы в нынешнем году приняли решение о строительстве пожарно-химической станции второго типа. Помещение уже подготовлено, приобретена техника соответствующая. Обучен персонал.
 
Престижная работа
 
- Если не секрет, какова средняя заработная плата по предприятию?
- По итогам 4 месяцев нынешнего года средняя заработная плата по предприятию составила 47,7 тысячи рублей. Для сравнения, в прошлом году она равнялась 38,7 тысячам рублей.
- А если говорить о социальных обязательствах? Как на предприятии заботятся о членах своего трудового коллектива?
- Все делается согласно коллективному договору, в котором прописаны все социальные обязательства. Среди наиболее глобальных - помощь в строительстве жилья. Если человек проработал в леспромхозе больше года, он может рассчитывать на нее. Помогаем в оформлении земельного участка, выделяем лес на корню, помогаем в заготовке и вывозке леса, помогаем с оформлением беспроцентной ссуды и других вопросах.
Говоря о социальной ответственности предприятия, могу сказать, что мы помогаем школам. При школе № 3, которую традиционно считаем своей подшефной, создано и работает уже четыре года школьное лесничество. Ребята участвуют в областных и федеральных конкурсах, побеждают в них. В 2015 году в городе Сочи наше школьное лесничество заняло первое командное место на соревнованиях в рамках Всероссийского съезда школьных лесничеств. Мы это только приветствуем. 1 июля вместе с местным отделением партии «Единая Россия» открываем в поселке леспромхоза детскую площадку. Мы поддерживаем детей наших работников, которые занимаются спортом, обучаются в школе искусств. Помогаем и финансово, и транспортом по мере возможностей. Выделяем путевки для детей на летний отдых. Оказываем помощь администрациям сельских поселений при проведении различных мероприятий. Но надо понимать, что возможности предприятия не безграничны. Помогаем городу с ремонтом асфальтового покрытия в поселке леспромхоза. Мы плотно сотрудничаем с районной, городской и сельскими администрациями. На содержание и ремонт дорог общего пользования леспромхозом в 2015 году затрачено 1,4 млн. рублей, в 2016-м - уже 800 тысяч рублей.
- То есть предприятие не зацикливается только на своих проблемах?
- Я считаю, что это было бы неправильно. Кто, если не мы, здесь живущие и работающие, будем решать проблемы нормальной жизнедеятельности города и района.
- А вообще не думаете, к примеру, о том, чтобы построить свой ФОК с бассейном?
- Надо реально оценивать свои финансовые возможности. Я считаю, что сегодня реализовать такой грандиозный проект на территории города под силу разве только «Газпрому» или железнодорожникам. Но проблема не только в этом. Одно дело ФОК построить, другое - где взять средства на его содержание. Ни районному, ни городскому бюджету в нынешних условиях это не под силу. Я в этом отношении реалист. Мы на сегодня не можем в достаточной мере обеспечить город и район детскими площадками и катками, а хотим замахнуться на ФОК. Так что разумнее помочь развиться тому, что уже есть и создано. Поэтому вопрос строительства ФОКа для нас преждевременный.
- Как леспромхоз ведет профориентационную работу? Есть на предприятии вакансии?
- На сегодня у нас вакансии есть только на лесовывозке. Нуждаемся в профессионалах, трудолюбивых, жадных до работы людях, желающих хорошо зарабатывать. На верхнем складе, терминале, должностях ИТР на сегодняшний день вакансий нет, но из желающих работать в леспромхозе создаем резерв. У нас есть свой учебный центр. Поэтому, к примеру, если водитель, занятый на перевозке рабочих, пожелал работать на комплексе, он обучается здесь, получает новую профессию. А создаваемый резерв пригодится и в связи со строительством лесопильного завода. С его пуском на предприятии планируется создать еще порядка 70-80 рабочих мест.
- А хотели бы видеть тех ребят, кто занимается в школьном лесничестве, в будущем среди работников леспромхоза?
- Задачи лесничества несколько шире. Поскольку наш район лесной, надо прививать школьникам любовь к своей природе, формировать у них культуру поведения в лесу, чтобы ребята знали, что такое лес, берегли и заботились о нем. Вне зависимости, где в будущем будут работать члены школьного лесничества. А если они выберут профессию лесозаготовителя, мы будем только рады. И будем этих ребят поддерживать.
 
Помощь городу и району
 
- Не могу не спросить о перспективах лесных поселков. Как сейчас строятся взаимоотношения с администрациями поселений?
- Надо учитывать, что законодательство поменялось. Если раньше в той же Пяжелке начальник лесопункта был и участковым, и врачом, и директором школы, и директором Дома культуры, и вся торговля была на нем, помимо производственной деятельности, то сегодня, согласно всем нормативам и законам, все функции переданы администрациям поселений. Мы в помощи не отказываем, разумеется, исходя из имеющихся возможностей. Да, в лесных поселках живут наши рабочие. Поэтому, понятно, что мы им помогаем. Речь идет о расчистке улиц. В Пяжелке, как и в Бабаеве, планируем вести строительство жилья. Оказываем содействие в ремонте дорог, решаем вопросы с очисткой леса от мусора, реализуем совместные проекты - к примеру, по реконструкции дороги Пяжелка-Колошма.
- То есть предприятие не устраняется от проблем ни лесных поселков, ни своих бывших работников, находящихся на заслуженном отдыхе?
- Нет, конечно. Надо понимать, что все мы живем в одном районе, причем не временно, а постоянно. Поэтому если мы будем от каких-то проблем отворачиваться, они все равно напомнят о себе рано или поздно. Причем произойти это может в самое неподходящее время и в самом неподходящем месте. Поэтому проблемы надо не скрывать. Их надо озвучивать и работать над решением. Но выстраивать по приоритету, определяя, что на сегодня важнее, а что можно отложить.
- И, наверное, традиционные слова поздравления коллективу в связи с предстоящим юбилеем. Что бы Вы хотели пожелать своим работникам, ветеранам?
-  Пожелание у меня - чтобы предприятие развивалось. И не только на благо работников предприятия, но и на благо всего района. Чтобы росло благосостояние работников, чтобы они были уверены в завтрашнем дне. Поскольку мы занимаемся лесом, для нас важна и экологическая ответственность. Всегда должен соблюдаться баланс, и мы будем прикладывать все усилия, чтобы наша деятельность не наносила ущерб окружающей среде.
Хочется низко поклониться нашим ветеранам. Исторические вехи - и войну, и тяжелое послевоенное время - предприятие пережило благодаря их героическому труду. Надо не забывать и о том, что в леспромхозе были не одни лесозаготовители и водители на вывозке, здесь трудились работники культуры, детских садов, школ, торговли, общественного питания.
Так что спасибо за сегодняшний день предприятия нужно сказать и им. Спасибо за то, что Бабаевский леспромхоз есть, продолжает развиваться и видит перспективы.
Всех ныне работающих и наших уважаемых ветеранов поздравляю с этим замечательным праздником. Пожелания самые наилучшие - счастья, здоровья, благополучия, мира и уюта в семьях.
Ну, а свою жизнь благополучной мы будем делать все вместе.

Подготовил С. Морозов 




Комментарии пользователей


Добавить комментарий | Последний комментарий



03 Июля 2016
Неделя в мире аристократов
13 Июля 2016
Встретимся на избирательных участках!


Анонс

Архив

Июль
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Фото из альбома

"Кубок вызова-2011"

Поздравления

Опрос

Вы поддерживаете идею повышения пенсионного возраста?

Я против этого
Голосов: 34 (72%)
Я поддерживаю эту инициативу
Голосов: 5 (11%)
Мне все равно
Голосов: 0 (0%)
Мне будет не дожить
Голосов: 8 (17%)

Вы не можете оставить свой голос, т.к. период голосования истек

Погода

www.meteonova.ru/frc/27008.htm