Универсальная Йога в Череповце, сущность йоги Истина фразы Истина связь направлений Квартира Череповец посуточно аренда
Сегодня: Вторник, 22 августа 2017 г.

Изменения в трудовом законодательстве


17 Октября 2016 Раздел: Человек и закон  |  Просмотров: 4438  |  все новости


Изменения в трудовом законодательстве
С 3 октября вступил в силу Федеральный закон от 3.07.2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
В соответствии с положениями указанного закона с 3 октября 2016 года за взысканием долга по зарплате работник может обратиться в суд в течение года. Годичный срок исчисляется со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. До внесения в закон изменений сотрудник, перед которым у работодателя имелась задолженность, мог обратиться в суд в течение трех месяцев. Началом срока считается день, когда сотрудник узнал или должен был узнать, что его право нарушено.
Следующее изменение касается правил выплаты заработной платы. Теперь в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, за первую половину сентября заработную плату работник должен получить не позднее 30.09.2016 года, за вторую - не позднее 15 октября.
Кроме того, указанным законом введена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Указанное правонарушение согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Совершение указанного административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тыс. до 30 тыс. рублей; на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
 
Ю. Лепеса, помощник прокурора района



Комментарии пользователей


Добавить комментарий | Последний комментарий



26 Сентября 2016
Увольнение под давлением
25 Октября 2016
Правовые акты приведены в соответствие законодательству


Анонс

Архив

Август
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   
       

Фото из альбома

Празднование 9 мая в Бабаеве

Поздравления

Опрос

Вы поддерживаете идею повышения пенсионного возраста?

Я против этого
Голосов: 34 (72%)
Я поддерживаю эту инициативу
Голосов: 5 (11%)
Мне все равно
Голосов: 0 (0%)
Мне будет не дожить
Голосов: 8 (17%)

Вы не можете оставить свой голос, т.к. период голосования истек

Погода

www.meteonova.ru/frc/27008.htm