СОВЕТ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. БАБАЕВО ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД БАБАЕВО
Дата и время проведения конкурса – 20 июня 2019 года в 14.00 часов
Место проведения конкурса – актовый зал администрации городского поселения г. Бабаево (г. Бабаево ул. Ленина д. 5)
Дата начала приема документов – 22 апреля 2019 года
Дата окончания приема документов 31 мая 2019 года.
Место приема документов - администрация городского поселения г. Бабаево (г. Бабаево, ул. Ленина, д. 5, каб. № 7)
Контактные телефоны: 2-11-27, 2-31-04
Цель конкурса и его участники
2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности Руководителя администрации городского поселения город Бабаево (далее по тексту - Руководитель администрации поселения), из общего числа кандидатов, представивших документы на конкурс, с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности на основе коллегиального решения конкурсной комиссии.
2.2. Кандидат на должность Руководителя администрации поселения должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным законом области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области".
Кандидат на должность руководителя администрации должен отвечать следующим требованиям:
а) наличие высшего образования;
б) знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Вологодской области, и иных нормативных правовых актов Вологодской области, Устава муниципального образования городского поселения г. Бабаево и иных муниципальных правовых актов, действующих на территории муниципального образования городского поселения г. Бабаево
в) наличие навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Вологодской области, государственными органами Вологодской области, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Порядок представления документов для участия в конкурсе
Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в Совет городского поселения следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на должность Руководителя администрации поселения;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;
3) копию паспорта;
4) копию трудовой книжки;
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;
11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
12) согласие на обработку персональных данных.
Кандидат представляет в Совет городского поселения программу, отражающую его видение путей развития городского поселения город Бабаево и решения основных проблем, стоящих перед городским поселением.
Прием заявлений производится по адресу: Вологодская обл. г. Бабаево ул. Ленина д. 5, каб. № 7
|
Понедельник |
с 8.00-12.00, 13.00-17.00 |
|
Вторник |
|
|
Среда |
|
|
Четверг |
|
|
Пятница |
|
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |
|
Предпраздничные дни |
с 8.00-12.00, 13.00-16.00 |
Документы предоставляются в администрацию муниципального образования городского поселения г. Бабаево с 22 апреля 2019 года по 31 мая 2019 года.
Порядок подведения итогов конкурса
Работа конкурсной комиссии осуществляется на основании решения Совета городского поселения город Бабаево от 19.04.2018 года № 55 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации городского поселения город Бабаево». Рассмотрение заявлений конкурсной комиссией состоится 20 июня 2019 года в 14.00 часов.
КОНТРАКТ
с руководителем администрации
городского поселения город Бабаево
(Проект)
г. Бабаево "__"__________ 20__ года
Глава городского поселения город Бабаево Парфенов Юрий Валентинович, действующий на основании Устава городского поселения город Бабаево (далее по тексту именуемый - представитель нанимателя), и ______________________________
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее по тексту именуемый(ая) - Руководитель администрации поселения) заключили настоящий Контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Представитель нанимателя принимает __________________________________ ____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на должность Руководителя администрации городского поселения город Бабаево
1.2 Дата начала работы – с момента публикации решения Совета городского поселения г. Бабаево о назначении на должность руководителя администрации городского поселения г. Бабаево. Руководитель назначается на должность на определенный Уставом городского поселения г. Бабаево срок полномочий.
1.3. Замещение должности по настоящему контракту является для Руководителя администрации поселения основным местом работы.
2. Права и обязанности Руководителя администрации поселения
2.1. Руководитель администрации поселения имеет права, предусмотренные статьей 11 и иными положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Уставом городского поселения город Бабаево, должностной инструкцией.
2.2. Руководитель администрации поселения обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения город Бабаево, порядок работы со служебной информацией и условия данного контракта.
2.3. Руководитель администрации поселения обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", нормативными правовыми актами Вологодской области, Уставом городского поселения город Бабаево.
2.4. На Руководителя администрации поселения распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", настоящим контрактом.
3. Права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Руководителя администрации поселения исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом городского поселения город Бабаево, настоящим контрактом, должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения город Бабаево;
2) поощрять Руководителя администрации поселения за безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей;
3)привлекать Руководителя администрации поселения к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязуется:
1) обеспечивать Руководителю администрации поселения замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
2) выплачивать своевременно и в полном объеме Руководителю администрации поселения денежное содержание;
3) предоставлять Руководителю администрации поселения социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом;
4) обеспечивать Руководителю администрации поселения организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
5) соблюдать законодательство о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
6) обеспечивать Руководителю администрации поселения безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
7) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
4. Оплата труда Руководителя администрации поселения
4.1. Руководителю администрации поселения обеспечивается предоставление гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Вологодской области о муниципальной службе, Уставом городского поселения город Бабаево, муниципальными правовыми актами городского поселения город Бабаево.
4.2. Денежное содержание Руководителя администрации поселения состоит из следующих выплат:
- должностной оклад в размере 8620-10352;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере – до 100 процентов;
- ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере – 10 процентов;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере – до 30 процентов;
- ежемесячное денежное поощрение в размере, исходя из фактически установленных процентов к должностному окладу;
- районный коэффициент - 1.15;
- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.3. Оплата труда Руководителя администрации поселения производится за счет средств бюджета поселения.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Руководителю администрации поселения в соответствии с действующим трудовым законодательством, Правилами внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения город Бабаево устанавливается особый режим работы - ненормированный рабочий день.
5.2. Руководителю администрации поселения предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законом Вологодской области от 09.10.2007 N 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области";
3) иные устанавливаемые в соответствии с муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами виды времени отдыха.
6. Права, обязанности и ответственность Руководителя администрации
поселения в части, касающейся осуществления отдельных
государственных полномочий, переданных органам местного
самоуправления федеральными законами и законами области
6.1. При осуществлении переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий Руководитель администрации поселения обязан:
1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным и областным законодательством;
2) обеспечивать сохранность, целевое использование предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;
3) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
4) представлять в установленном порядке в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;
5) представлять в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, для осуществления контроля;
6) исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов по устранению нарушений федерального и областного законодательства, выявленных ими при осуществлении контроля за исполнением переданных отдельных государственных полномочий;
7) обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов области, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным статьей 19 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
6.2. При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, Руководитель администрации поселения имеет право:
1) издавать в пределах своих полномочий постановления и распоряжения по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, и осуществлять контроль за их исполнением;
2) в соответствии с федеральным и областным законодательством использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;
3) вносить в Совет городского поселения город Бабаево предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных им отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом городского поселения город Бабаево;
4) запрашивать и получать от органов государственной власти области информацию (документы) в части, касающейся осуществления государственных полномочий;
5) обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
6) обжаловать в судебном порядке решения и действия (бездействие) уполномоченных государственных органов области и их должностных лиц, а также письменные предписания по устранению нарушений требований законов по вопросам осуществления администрацией городского поселения город Бабаево отдельных государственных полномочий, выданные уполномоченными государственными органами области, в порядке, установленном федеральным законом.
6.3. Руководитель администрации поселения несет ответственность за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в соответствии с действующим законодательством.
7. Ответственность сторон контракта
7.1. Представитель нанимателя и Руководитель администрации поселения несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Представитель нанимателя или Руководитель администрации поселения, причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
8. Изменение и дополнение контракта. Прекращение действия контракта
8.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации, Вологодской области, нормативных правовых актов муниципального образования;
2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
8.2. При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Руководитель администрации поселения уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.4. Настоящий контракт прекращается с истечением срока его действия или по основаниям, предусмотренным частями 10, 11 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". статьей 30.2. Устава городского поселения г. Бабаево.
9. Иные положения
9.1. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Руководителя администрации городского поселения город Бабаево, второй - у Руководителя администрации поселения. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. Реквизиты и подписи сторон
|
Представитель нанимателя |
Руководитель администрации городского поселения город Бабаево
|
|
|
Паспорт: серия _____ N _________; |
|
|
выдан __________________________; |
|
|
адрес:___________________________ |
|
Глава городского поселения город Бабаево |
Руководитель администрации поселения |
_____________ Ю.В. Парфенов ________________ /___________/
"__"____________ 2018 г. "__"____________ 20__ г.
Один экземпляр контракта получил ЗАРЕГИСТРИРОВАНО:
_____________ /_____________/ N ____ "__"______________ 20__ г.
"__"_______________ 20__ г. ______________________________
(подпись уполномоченного лица)
