В текущем году году в области реализуется Региональная программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Промышленные предприятия области с целью сохранения штатной численности имеют возможность получить государственную поддержку на переобучение работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
За предоставлением субсидии на переобучение работников, находящихся под риском увольнения, работодатели области могут обратиться в региональный департамент труда и занятости населения. На эти цели в бюджете предусмотрено более 55 млн рублей, при этом предельная сумма на возмещение расходов за обучение одного работника составляет 59,58 тысяч рублей. Одно из основных условий переобучения – сохранение трудовой занятости с работниками, сообщает пресс-служба правительства области.
«Первыми участниками Региональной программы стали предприятия лесоперерабатывающей промышленности. В настоящее время заключен договор на предоставление субсидии с ООО «Холбит», в ближайшее время будет подписан договор с ООО «ВохтогаЛесДрев». Предприятия охотно выразили намерение на переобучение работников, исходя из своих кадровых потребностей», – отметил заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.
В соответствии с договорами 24 работника пройдут переобучение по рабочим профессиям, среди которых – тракторист категории «С», машинист экскаватора, стропальщик, машинист насосных установок, станочник-распиловщик.
