343 работодателя в регионе обратились за возмещением расходов, произведенных на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью. С начала года Отделение Социального фонда России по Вологодской области оплатило родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 49 миллионов рублей.
«Мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребёнком с инвалидностью. В общей сложности родителям оплачено 11 866 выходных дней», — рассказала управляющий ОСФР по Вологодской области Галина Королева.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.
С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
Пресс-служба ОCФР
