Федеральный проект «Содействие занятости» – часть национального проекта «Демография», поможет отдельным категориям граждан бесплатно получить новую профессию или повысить квалификацию для дальнейшего трудоустройства на предприятия региона.
В этом году пройти бесплатное обучение можно по одному из 166 направлений, приоритетных для рынка труда.
«Сейчас на портале опубликовано 25 образовательных программ. Далее список этих программ будет варьироваться, – рассказал заместитель Губернатора области Александр Ершов. – До начала обучения соискатели проходят профориентацию в центре занятости, где специалисты подберут ту программу, которая в наибольшей степени поспособствует успешной реализации в карьере. Далее заключается трехсторонний договор с центром занятости и конкретным работодателем, который готов будет взять специалиста после обучения на работу».
В этом году участниками проекта могут стать граждане в возрасте 50 лет и старше, жители региона, которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, граждане, имеющие инвалидность, безработные граждане или граждане, ищущие работу, работники, находящиеся под риском увольнения, ветераны СВО и отдельные категории молодежи до 35 лет.
Для получения новой профессии необходимо подать заявку на портале «Работа России».
Важным условием участия в проекте является заключение двустороннего или трехстороннего договора, подтверждающего намерения о будущем трудоустройстве гражданина к конкретному работодателю. Планируемая должность должна соответствовать полученной профессии или специальности.
В этом году пройти бесплатное обучение можно по одному из 166 направлений, приоритетных для рынка труда.
«Сейчас на портале опубликовано 25 образовательных программ. Далее список этих программ будет варьироваться, – рассказал заместитель Губернатора области Александр Ершов. – До начала обучения соискатели проходят профориентацию в центре занятости, где специалисты подберут ту программу, которая в наибольшей степени поспособствует успешной реализации в карьере. Далее заключается трехсторонний договор с центром занятости и конкретным работодателем, который готов будет взять специалиста после обучения на работу».
В этом году участниками проекта могут стать граждане в возрасте 50 лет и старше, жители региона, которые фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста, граждане, имеющие инвалидность, безработные граждане или граждане, ищущие работу, работники, находящиеся под риском увольнения, ветераны СВО и отдельные категории молодежи до 35 лет.
Для получения новой профессии необходимо подать заявку на портале «Работа России».
Важным условием участия в проекте является заключение двустороннего или трехстороннего договора, подтверждающего намерения о будущем трудоустройстве гражданина к конкретному работодателю. Планируемая должность должна соответствовать полученной профессии или специальности.
