Здесь, в Бабаеве, мы видим хороший пример того, как у нас решаются вопросы социального партнерства руководства железнодорожного узла и профсоюза, который представляет интересы железнодорожников. Мы удовлетворены этой работой, тем более видим, какая забота оказывается нашим работникам здесь: созданы хорошие санитарно-бытовые условия, проведена аттестация рабочих мест, определены факторы, связанные с охраной труда, если есть вредные факторы, то введена система компенсационных выплат, словом, успешно выполняются требования охраны труда и улучшений условий труда. Вот это важно. Кроме того, достаточно активно ведется общественная жизнь. Здесь сформировался хороший костяк трудового коллектива. Несмотря на разные отраслевые подразделения, люди объединены общим интересом добиваться высоких производственных результатов. Этому способствует, конечно, единая профсоюзная организация, единые мероприятия, связанные со спортом, оздоровлением, детской лагерной кампанией, чем занимаются узловые профсоюзные организации и достигают при этом хороших результатов. Большая группа детей отдыхает на Черном море в оздоровительных лагерях. Постоянно проходят спортивные соревнования. Причем бабаевские железнодорожники успешно выступают в команде Волховстроевского региона. Мы считаем, что сегодня такая активная общественная жизнь помогает решению производственных задач. У нас здесь сформированы только из общественников такие два больших института, как общественные уполномоченные по охране труда и общественные инспектора по безопасности движения поездов. Это, повторюсь, только общественная работа. Только самые лучшие, передовики, патриоты производства занимаются этой общественной работой. Они видят проблемы с уровня не начальника, а рядового рабочего. Причем, проблемы, для решения которых зачастую не требуется больших усилий, но которые мешают сегодня нормально развиваться предприятиям. Такая работа, конечно, дает свой эффект. Бывает, правда, доходит до того, что не всегда начальнику цеха или руководителю нравится то, что подметил рабочий. Но затем профсоюз и создан, чтобы помочь работнику в его инициативе. Человеку, конечно, нужна определенная смелость, чтобы пойти на это. Но и должна быть благоприятная среда, чтобы критика воспринималась правильно. Только в этом случае мы получим хороший результат. И здесь мы постоянно находим хорошие решения. Так что нас радует Бабаевский железнодорожный узел своим устойчивым движением вперед, достижением хороших результатов. Мы очень переживали, когда здесь проходили реконструкция, большие технологические изменения. Но бабаевцы выдержали. Здесь работает сильный сплоченный коллектив. И мы уверены в том, что именно успехи, которые здесь достигнуты, они будут удержаны и более того – преумножены.
В. БЕЛОЗЕРОВ, председатель Дорпрофжела
