С 3 по 5 октября Студенческие отряды Вологодской области приняли в Вологде совещание руководителей сельскохозяйственных отрядов Северо-Западного федерального округа. Участники обсудили работу сельскохозяйственного направления Российских студенческих отрядов, обменялись опытом и предложениями по взаимодействию регионов.

«В течение нескольких дней руководители разбирали рабочие вопросы, с которыми сталкиваются при организации деятельности сельскохозяйственных отрядов. Обсуждение дало возможность сравнить подходы разных регионов, поделиться практическими решениями и обозначить задачи, требующие совместной работы», – поделились в министерстве молодежной политики области.

Отдельное внимание уделили роли координатора направления в округе: зачем он нужен, какими функциями должен обладать и как выстраивать взаимодействие с руководителями отрядов в регионах. В рамках образовательного блока программы мероприятия рассмотрели тему личного бренда руководителя направления.

«Для Студенческих отрядов Вологодской области большая честь принимать у себя коллег из регионов Северо-Запада. Сельскохозяйственное направление сегодня – одно из самых перспективных в движении, и для Вологды, и нам важно, чтобы у руководителей на местах были не только общие ориентиры, но и понятные инструменты для работы. Именно поэтому мы сделали ставку на практический формат: меньше общих слов, больше конкретики – кто, что и в какие сроки будет делать», – рассказал Илья Кашников, руководитель Вологодского регионального отделения РСО.

Кроме того, участники совещания в формате командной деятельности определили потенциальных работодателей, разобрали этапы выстраивания круглогодичной работы студенческих сельскохозяйственных отрядов в регионах Северо-Запада и рассмотрели организацию участия во Всероссийских трудовых проектах.

Ключевым событием заключительного дня стала рабочая встреча с Ярославом Зубащенко, руководителем Центрального штаба Российских Студенческих Отрядов. Представители регионов смогли напрямую задать вопросы и представить свои предложения, соотнести общие задачи организации с работой региональных отделений.

«Главным итогом работы стали дорожная карта развития направления, должностная инструкция руководителя направления в округе, реестр потенциальных работодателей и календарь круглогодичной работы», – добавили в министерстве.